人力资源主管(无锡乐尔科技有限公司)招聘 - 无锡乐尔科技有限公司

1.负责公司人事管理工作，规划、起草、修订人事规章制度。 2.组织开展公司人员的招聘工作，简历筛选、电话沟通、安排面试、OFFER发放。 3.员工录用、入职手续办理、合同签订及档案整理。全面负责制定公司级、部门级年度培训计划。 4.组织实施员工内、外部培训、培训效果管理，并进行员工专项培训组织，增强员工工作积极性，提高业务知识水平，作为内部调动、晋升的考核依据； 5.根据劳动法规定和公司制度，审核每月员工考勤及薪酬核算与福利项目的合规操作，确保工资发放的及时性、准确性 6.负责公司行政管理制度的建立与完善并监督执行，确保工厂管理制度有序运行； 7.负责公司行政事务的外部联络工作； 8.负责公司级活动的组织和实施。 9.负责公司办公用品、商务用车、水电费等行政事务的日常管理； 10.负责公司基础设施环境的管理 11.做事客观、严谨负责、踏实、敬业，具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 12.此岗位工作地点安徽蚌埠